山东惠元新材料科技发展有限公司2023年9月招聘1名人员公告

发布时间：2023-09-03 21:31 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-09-03 报名截止：2023-09-06

　　山东惠元新材料科技发展有限公司是惠民经济开发区管理的国有平台公司，主营业务涉及新材料技术推广服务、合成材料制造、合成纤维制造、再生资源回收及销售等。现根据发展需要，决定面向全社会公开招聘优秀专业人才1名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘共1个岗位1人，具体岗位及要求详见《山东惠元新材料科技发展有限公司招聘计划表》(附件1)。

　　三、任职资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法;

　　2.身体健康，符合企业人员录用体检标准;

　　3.品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录;

　　4.符合学历、专业等相关要求(附件1);

　　5.工作经历年限及其他未明确的时间计算截止日为2023年9月1日。

　　6.具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度;

　　7.具备招聘公告要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不接受报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的;

　　3.尚未解除党政处分的;

　　4.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘严格按照国有企业公开招聘程序进行，具体招聘程序为：

　　(一)报名

　　报名时间：自本公告发布之日至2023年9月6日17时止。

　　本次招聘采取网上报名方式报名，报名人员需提交以下相关材料：

　　1.《山东惠元新材料科技发展有限公司公开招聘报名登记表》(附件2)PDF扫描版及Word版;

　　2.身份证(正反面合成一张图片)、国家承认的学历学位证书、(国内学历需提供学信网学籍验证报告、国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、专业技术职称、职业(执业)资格证书等材料;

　　3.工作经历、职位证明材料(任职文件、聘用合同等)以及证明个人经验、能力及业绩的相关材料;

　　4.应聘岗位所需的其他材料。

　　请将以上报名材料打包发送至hmbhhrzhaopin@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名”。请应聘人员如实填写、提交个人信息资料，且保证材料图片真实、有效、完整、清晰。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程。学历按应聘人员填报的最高学历认定。所学专业按应聘人员最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。

　　如报名人数过多，将酌情决定是否增加笔试环节，笔试成绩从高到低，根据岗位的招聘计划数，按照1:3的比例确定进入面试范围人员，笔试成绩仅作为限制进入面试人员范围的指标，不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准;不增加笔试环节情况下将按照实有审核通过人数确定进入面试范围人员。

　　网上资格审查通过人员采取电话或短信等方式告知，具体考试时间、地点和相关事宜将通过电话或短信等方式告知，未接到通知者即未进入面试范围。请各位应聘人员保持手机畅通，出现无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

　　网上资格审查不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场审查与网上资格审查不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　(三)面试

　　面试采取半结构化方式，根据应聘人员的综合素质、专业水平及岗位匹配度等进行测评，确定是否符合本次招聘岗位的要求。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩设定最低合格分数线70分。面试成绩由高分到低分确定排名顺序。

　　进入面试范围人员应携带报名资料原件和复印件进行现场审核并参加面试。

　　(四)体检和考察

　　1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

　　2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

　　3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(五)签订劳动合同

　　公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

　　五、用工方式及工资待遇

　　录用人员与山东惠元新材料科技发展有限公司签订正式劳动合同，企业负责缴纳五险一金。薪酬待遇依据公司薪酬制度执行。

　　六、特别说明

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，公司有权随时取消录用资格，解除劳动合同。

　　(二)招聘过程中的重大问题由公司党组织集体或上级主管部门研究决定。本次招聘实行总量控制原则，公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。

　　(三)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防受骗。

　　(四)应聘人员在招聘期间应仔细阅读本公告及附件，保持联系方式畅通，如因个人原因未获得相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。公司对应聘人员提供的资料和信息将严格保密，恕不退还。

　　(五)如有其它事宜请电话咨询，联系电话：周老师18653308765